22 marzo, 2023

Por unanimidad, Senado aprueba 40 horas y Gobierno espera que sea ley a inicios de abril

Balancing GIFs | Tenor

@ElMercurio

El proyecto de las 40 horas fue aprobado ayer en la sala del Senado por unanimidad, con 45 votos a favor, y quedó a pocos pasos de ser ley, luego de cinco años de debate.

La propuesta pasará a un tercer trámite constitucional en la Cámara de Diputados, debido a que se le realizaron modificaciones en su tramitación en el Senado, a través de una serie de indicaciones a la iniciativa encauzadas por parte del Gobierno, pero que no deberían implicar un retraso en su discusión final.

Tras el resultado, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, declaró que, “respecto del trámite en la Cámara de Diputados, esperamos que la próxima sesión, después de la (semana) distrital, se dé cuenta y pueda pasar inmediatamente a discusión en la comisión de Trabajo y Previsión Social, para volver rápidamente a la sala y ser aprobado, ojalá la primera semana de abril”.

Uno de los anhelos del Ejecutivo es que esta iniciativa sea promulgada para el próximo Día del Trabajador. Hace unos días, Jara señaló que lo que resta de trámite en el Congreso va precedido de un marco de acuerdo importante. “Así que debiera tener una rápida tramitación y estar el 1 de mayo para promulgarse como ley”, afirmó.

El presidente del Senado, Juan Antonio Coloma, destacó “el acuerdo transversal en torno a este proyecto que tuvo una larga discusión, donde hubo visiones distintas. Originalmente, se concentraba en la rebaja de la jornada y luego se fueron modificando distintos temas”. Y explicó que “se generó una gradualidad para que las pymes pudieran adaptarse y también flexibilidad para considerar normas especiales en ámbitos, tales como transporte, minería y pesca, de modo que la productividad mejore”.

En el debate que se produjo en la Sala del Senado, el RN Rodrigo Galilea manifestó que “no hay que engañarse, y en esto les hablo a los trabajadores y les hablo a las empresas, esto plantea desafíos. Yo sé que la palabra productividad no tiene mucho sex appeal, pero es verdad, los trabajadores que no sean más productivos van a tener problemas en el futuro, como así mismo las empresas que no sean productivas van a tener problemas en el futuro. Y por lo tanto, toda la revisión de procedimientos, de capacitaciones, y en esto lo que mejoramos en el Sence, me parece muy relevante en este proyecto, hay que tomárselo muy en serio”.

La senadora PS Isabel Allende recordó que “esta es una demanda histórica de los trabajadores y trabajadoras. No podemos dejar de desconocer que hay países desarrollados que tienen menores jornadas laborales, pero también exhiben mayores índices de productividad, y eso significa que se requiere mayor capacitación para los trabajadores y trabajadoras”.

Mientras que la PPD Loreto Carvajal señaló que “es fundamental que los acuerdos y el diálogo en torno a las 40 horas se repliquen con la reforma tributaria y la reforma previsional”.

La nueva jornada

Una de las indicaciones que estableció el Gobierno es un mecanismo de gradualidad. La reducción será de 45 a 44 horas el primer año de vigencia de la ley, a 42 horas el tercer año y a 40 el quinto año.

Otro de los puntos que contiene la propuesta es la jornada laboral de 4 días, o también conocida como 4x3, donde los trabajadores tienen la posibilidad de establecer una distribución de jornada de cuatro días trabajados por tres de descanso.


Que estupidez.

Pero estamos llenos de retardados en la clase política…so…

Probablemente están pensando que con la llegada, o inundación de inmigrantes, bajando las horas de trabajo en un 10% pueden absorber el 10% de mano de obra inmigrante que ha llegado.

En serio. No estoy bromeando.

En eso deben estar pensando estos cabezas huecas simplones. En eso incluyo a la “derecha” que aprobó esto de manera unánime igualmente.

Todas las pajas adicionales de mejorar la calidad de vida y demás huevadas sobre la producción son puras tonterías para la galucha. Y eso probablemente incluye a algunos honorables que se compran todas las tonterías.

Porque obviamente la mayoría de los trabajos requieren uso de equipos, y la productividad no tienen nada que ver en ese caso con la mano de obra sino con el capital.

Con esto desincentivan la creación de empresas y puestos de trabajo sin duda.

Están beneficiando a los sindicatos y trabajadores, entre ellos a los públicos, que ya están en el sistema, pero se están jodiendo olímpicamente a los nuevos trabajadores.

Nada que hacer. Los que dicen que la anterior rebaja de la jornada de 48 a 45 no afectó nada…

No es un factor único. Nuestro costo internacional debe ser menor que el de la competencia para poder participar en mercados de la manera en que lo estamos haciendo ahora, abiertos al mundo.

Si solo estuviéramos estudiando esto en el lado de costos de producción, pero en el resto de medidas se estuvieran evaluando mejoras a los incentivos al capital, no problem.

Pero están completamente desbalanceados en los incentivos hacia el trabajador en este gobierno revolucionario al peo.

Entiende esta gente que los capitales tienen que tener incentivos para invertir y dar empleos…

Cierto?

NO PUEDES obligar a la gente a hacer con su capital lo que tu quieres.

Es el sueño húmedo de los psychos de gobierno desde siempre though…

Después del FUCK OFF gigantesco de Maersk a Chile y los sindicatos debería haber sido obvio.

Parece que no.

Necesitas incentivos. No puros garrotes. Y este gobierno y la clase política actual parece estar empeñada en hacer lo humanamente posible por desincentivar la inversión.

Nada que hacer.

Tendremos que reparar después.

MUCHO.

4 comentarios:

  1. Esto va a causar el calculo inmediato en excel.
    si ahora va a trabajar 20 horas menos al mes y no le puedo bajar el sueldo equivalente a 20 horas. Me sale mas barato despedirlo y contratar otra persona o a el mismo por menos dinero. Otra cosa que va a pasar es que no les van a subir el sueldo a menos que este en el contratro. sonaron como por 10-20 annos.
    Como siempre los trabajadores capacitados y escasos van a salir ganando y ya deben estar trabajando las 40 de antes de esto.
    Los no capacitados y reemplazables van a ser aniquilados por eso y todo contrato nuevo sera por horas y no por mes trabajado.
    nn

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Buen análisis y ejercicio.

      Lo había tomado por el lado que justificaría muchos proyectos de automatización y digitalización, proceso de cambio sistémico que iniciaron con una "pandemia"

      Eliminar
  2. "Entiende esta gente que los capitales tienen que tener incentivos para invertir y dar empleos"
    ---Si venden tanto como antes entonces sus incentivos No han variado---.Si venden menos que antes frente a la Demanda invariante serán otros los que venden más--- y la reducción de Cesantía es buena---y las nuevas horas libres son buenas---dejen de llorar---todo estará bien.

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. De seguro más de alguno en el congreso usó esta lógica tan brillante para aprobar esta tontería.

      Eliminar

El objetivo de este Blog es compartir opiniones, así es que tus ideas y sugerencias son bienvenidas...