Accionistas de pesquera de Aysén concretan traspaso del 20% de la propiedad a trabajadores y Briones lo califica de "hito"

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Los trabajadores de Pesquera Friosur SpA, de la Región de Aysén, se incorporaron hoy como accionistas del 20%, luego de un largo proceso de tres años. El ingreso se produjo a través de la Cooperativa de Trabajadores de Friosur (Cootraf), recientemente formada, en una ceremonia virtual realizada simultáneamente en Santiago, Puerto Chacabuco (Aysén) y Reikjavik (Islandia). El empresario y presidente de Friosur, José Luis del Río, explicó que el ingreso de los trabajadores como dueños del 20% de la empresa fue una "decisión que tomamos hace tres años con los socios islandeses de Brim Hf, para retribuir a los trabajadores de Friosur el gran, fraterno y leal esfuerzo que han hecho por más de 30 años trabajando duro para que esta empresa sea sustentable, ocupándose de mejorar siempre la productividad, capacitación y el clima laboral, y cuidando el ambiente y la biomasa pesquera de Aysén". "Lo que estamos haciendo los accionistas hoy no es un regalo, creo que es simplemente lo justo, es lo que merecen por el esfuerzo y compromiso de tantos años", agregó el empresario, cofundador junto a su padre de Derco y Sodimac, y hoy accionista de Falabella, Friosur, Tecno Fast, ALTO y AZA. "Hoy tenemos que actuar todos con generosidad y grandeza, debemos ayudar a nuestra Región y a Chile, porque estamos en una situación muy grave... Las empresas así entendidas, no solo los empresarios, son fundamentales por nuestra capacidad de innovar, de pensar, de agilidad y trabajo duro -mejor que el sector público en general- para que podamos reunir y organizar el talento disponible en la comunidad, para que trabajando e innovando, logremos nuevos desarrollos y creemos nuevos trabajos y de mejor calidad". José Luis del Río Del Río indicó que "250 trabajadores formaron una Cooperativa, a través de la cual suscribieron un aumento de capital por el 20% de la propiedad de Friosur, que irán pagando en 15 años con los dividendos que va a repartir la pesquera. Los trabajadores serán dueños con plenos derechos de ese 20% desde ahora y tendrán un representante en el Directorio de la empresa. Los accionistas actuales nos restringimos de suscribir este aumento de capital". Para el presidente de la Cooperativa de Trabajadores de Friosur, Rubén Leal, afirmó que "los trabajadores de Friosur hoy estamos de fiesta, porque culmina un proceso de trabajo con los integrantes de nuestro sindicato y del directorio, que contribuirá al bienestar de las familias de los trabajadores". En esa línea, expresó que "reafirmamos nuestro compromiso con la sustentabilidad y el resguardo de los recursos naturales de Aysén, lo que permitirá asegurarnos nosotros y el colectivo de la Región en el futuro. Hoy se hizo carne la frase que todos los años nos decía el presidente del directorio en el cumpleaños de Friosur: 'la empresa es de ustedes, cuídenla'". Por su parte, el presidente del sindicato de Tripulantes de Friosur, Mariano Villa, explicó que "esta cooperativa es un importante logro para nosotros y para el país. Si actuamos con responsabilidad social, respeto al medio ambiente, crecimiento compartido e inserción en las comunidades, seremos más felices. Creemos que este es un ejemplo a seguir". De acuerdo a las bases, para tener acceso a la cooperativa los trabajadores establecieron algunas condiciones: tienen que ser trabajadores con al menos 5 años en la empresa y residir en la Región de Aysén. Y el que se retire tendrá que vender su participación a la cooperativa. Gobierno destaca decisión El ministro de Hacienda, Ignacio Briones, calificó como un "hito" este traspaso a los trabajadores de la pesquera y valoró el acuerdo entre las partes. "Es un hecho notable, novedoso, innovador, que avanza en la dirección de dar luces sobre un tipo de relación distinta y más colaborativa entre empresarios, sus ejecutivos y sus trabajadores, que hoy día pasan a ser parte de la propiedad", indicó en un video enviado a la empresa y trabajadores. Asimismo, Briones expresó que ojalá esta iniciativa "sea un ejemplo y permee a otras empresas en una lógica de construir relaciones más colaborativas".

Que inteligentes. Los dueños reales me refiero.

De hecho esto es una práctica anti sindical asesina. Darle la propiedad de una empresa a los trabajadores va a provocar que se comporten como dueños.

Y a los reales dueños no les costó ni un peso. Solo diluyeron la propiedad y les van a hacer pagar a los trabajadores por 15 años eso con sus dividendos a repartir.

Es decir, no van a tener problemas sindicales por los próximos 15 años que es el objetivo o de esto. A casi cero costo.

Brillante.

O pensaban que era de buena gente??

LOL…

Lo más probable es que después de los 15 años y a medida que los trabajadores vayan jubilando les van a ir comprando sus partes.

Que opinará la CUT de esto??…

De seguro va a ser algo que se va a replicar en las empresas no abiertas a bolsa dado lo fácil que es hacerlo. En compañías abiertas es más difícil obviamente, pero no imposible si son de capitales nacionales. Hay que pensar que son acciones transables y no se si pueden colocar en esta clase de sociedad restricciones a las transacciones abiertas, como si se puede hacer en otra clase de sociedades.

Interesante y muy inteligente movimiento de los capitales empresariales en previsión del full socialismo redistributivo que mucha gente ve venir, tanto por la izquierda como por los social demócratas de la izquierda. Los capitales de inversión internacionales actúan de manera más directa. Se van. Simple y puro.

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