OIT: El 10% de personas con sueldos más bajos debe trabajar tres siglos para igualar lo que gana en un año un trabajador rico

Compartir

Twittear

@emol

El 10% de los trabajadores con los salarios más altos recibe casi la mitad de las remuneraciones mundiales, revela hoy un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el que se alerta de que a mayor pobreza en un país, más desigualdad salarial. El estudio también indica que el 20% de los trabajadores con salarios más bajos (unos 650 millones) percibe menos del 1% del ingreso laboral mundial, en un mercado global donde el sueldo mensual medio del 10% más rico alcanza los US$7.475 y el del 10% más pobre sólo llega a 22. NOTICIAS RELACIONADAS FMI advierte que América Latina sigue siendo la región con más desigualdad del mundo 14 Las brechas en los ingresos y la falta de médicos evidencian las desigualdades entre las regiones de Chile 57 "El 10% más pobre tendría que trabajar tres siglos para ganar lo mismo que logra el 10% más rico en un año", ejemplificó el economista del Departamento de Estadística de la OIT Roger Gomis. Por países, el estudio indica que los menos desarrollados son a la vez los que presentan mayor concentración salarial en las partes altas de la tabla, siendo naciones como RD Congo, Costa de Marfil, Liberia, Níger o Uganda las más desiguales al concentrar su 10% más rico de trabajadores el 70-80% del total de ingresos. El informe compara datos pre y post crisis -con estadísticas de 2004 y de 2017-, aunque según la metodología empleada presenta diferentes conclusiones sobre si ha traído o no mayor desigualdad salarial global. En términos absolutos, parece indicar que la desigualdad se ha reducido, ya que la riqueza concentrada por el 10% de trabajadores más ricos pasó del 55,5% al 48,9%. Esto se debió principalmente, señalaron los analistas de la OIT, al ascenso económico de dos potencias emergentes con grandes poblaciones como son China e India, hasta tal punto de que si no se tienen en cuenta los datos de estos dos países las cifras de 2004 y 2017 apenas variarían. Por otro lado, si el cálculo se pondera dando mayor peso a las economías con más producto interior bruto, los datos son muy diferentes y revelan en cambio una mayor desigualdad actual con respecto a mediados de la década pasada. 650Millones de personas perciben menos del 1% del ingreso laboral mundial Teniendo en cuenta esta ponderación, el 20% de trabajadores que recibe salarios más altos habría pasado de concentrar el 51,4% de las remuneraciones en 2004 a tener el 53,5% en 2017, mientras que las clases media y baja saldrían perdiendo. El 20% de asalariados que se encuentra en la parte más baja de la estadística pasaría de ganar el 3,9% del total en 2004 a sólo el 3,5% en 2017, mientras que el 60% de la mitad de la tabla bajaría del 44,8 al 43 % en esos 13 años. "En realidad, la desigualdad de la remuneración a nivel nacional está aumentando", advirtió la OIT en su informe, incluso en países "exitosos" tras la crisis como China o la India.

Yep, se llama estructura jerárquica.

Mientras más niveles existan entre la base de una pirámide jerárquica y la cúspide, más desigualdad de sueldo, porque es cada vez más difícil llegar a la cumbre.

No existe forma de mejorar eso salvo que las jerarquías se aplanen, que es la tendencia opuesta de las empresas al crecer. Por eso en las corporaciones se encuentran las diferencia más radicales de sueldos entre las bases y las gerencias.

Quieren menores diferencia de sueldos, entonces las estructuras sociales deben ser más planas. En el extremo, las tribus cazadoras no tenías jerarquías, o eran rotatorias incluidos los jefes de las tribus que tenían ciertos privilegios en términos de elegir primero las cosas, pero no en mayores cantidad o acumular riquezas.

Mientras más sofisticada es una sociedad, más rica y jerarquizada es, y por ende más desigual en la distribución de riqueza e ingresos.

No hay vuelta con eso.

DEAL WITH IT…

Imprimir artículo