03 marzo, 2021

El problema con una nueva forma de ganarse la vida

He gets it from his dad. - Album on Imgur

@DF

“Trabajando de 9 a 5, qué manera de ganarse la vida”, cantaba Dolly Parton en 1980. Y la letra agregaba “Apenas pasando, es todo tomar y no dar”. La declaración de Salesforce, el mayor empleador privado de San Francisco, de que la jornada laboral tradicional de 9 a 5 ha muerto, debería ser un consuelo para los trabajadores. En lugar de que todos los empleados estén en la oficina toda la semana, la empresa de computación en la nube los dividirá en tres categorías: algunos serán completamente remotos, otros serán “flexibles” y estarán en sus escritorios de uno a tres días a la semana, mientras que solo una pequeña minoría siempre estará en la oficina. El experimento masivo de trabajo remoto que ha provocado la pandemia abre la posibilidad de transformar para mejor la forma en que trabajamos. Permitir a los trabajadores que equilibren su vida en el hogar y sus compromisos familiares con su trabajo, ha sido durante mucho tiempo una prioridad para los empleados, así como una innovación que podría mejorar la productividad de los empleadores. En palabras de Brent Hyder, el director de personal que escribió el blog de Salesforce declarando el fin de las jornadas de 9 a 5, “los trabajadores necesitan flexibilidad para tener éxito”. Hace algunas semanas, Parton reescribió su himno “5 a 9” para un anuncio del Super Bowl, un himno a la importancia de tener un “trabajo adicional”. La letra dice: “5 a 9, tienes pasión y una visión/Porque es hora de prisa, una forma completamente nueva de ganarse la vida”. La reescritura fue para promover Squarespace, una empresa de alojamiento online que la gente podría usar para promover una segunda -supuestamente basada en la pasión- profesión. Pero a muchos les preocupará que el final de la jornada laboral tradicional pueda presagiar algo mucho peor: extender las horas de trabajo más allá de las rígidas 9 a 5 sin los beneficios de la camaradería y la cooperación que brinda la vida en la oficina. Incluso, antes de la llegada de la pandemia, las tecnologías comunicacionales ya permitían que la jornada laboral interfiriera en el tiempo reservado para el ocio y el descanso. 03-03-2021 El problema con una nueva forma de ganarse la vida - Diario Financiero https://www.df.cl/noticias/economia-y-politica/laboral-personas/el-problema-con-una-nueva-forma-de-ganarse-la-vida/2021-03-02/200951.html 3/4 Los smartphones y la expectativa de que los trabajadores los tengan siempre consigo han desdibujado la línea divisoria entre las actividades personales y las horas de trabajo. La exigencia de “estar siempre encendido” y la tentación de revisar los correos electrónicos cuando te despiertas, ha hecho que el horario de 9 a 5 sea una aspiración. Los cambios en los horarios de trabajo tradicionales y la consiguiente pérdida de los límites entre la oficina y el hogar acelerarán estas tendencias. El trabajo remoto será más fácil para algunos trabajadores de oficina en comparación con otros. Los desarrolladores de software de una empresa como Salesforce pueden preferir el relativo aislamiento para centrarse en su propio trabajo, mientras que ser efectivo en las ventas, por ejemplo, puede requerir más contacto humano. Aquellos que pueden trabajar desde cualquier lugar, sin embargo, pueden preocuparse de que las visiones utópicas del “trabajo remoto” se conviertan rápidamente en subcontratación, a medida que las empresas se dan cuenta de que es posible que ya no tengan que pagar los salarios de San Francisco o Londres. El trabajo híbrido -como el modelo Salesforce de hasta tres días a la semana en la oficinapuede ser la mejor opción. Podría permitir una flexibilidad genuina para que los trabajadores seleccionen cuándo trabajan, en lugar de simplemente cambiar un trabajo de escritorio rígido en una oficina por un trabajo de escritorio rígido en casa. También brinda a los trabajadores la oportunidad de refrescar el “capital social” que les permite ser efectivos durante los períodos en que están distanciados de sus colegas. A pesar de su discurso, Salesforce está siendo prematuro al proclamar la muerte del 9 al 5. Las formas tradicionales de trabajo aún reinan en algunos países que en su mayoría han suprimido el virus. Es probable que muchos de los que actualmente se encuentran bajo bloqueos regresen rápidamente una vez que logren la vacunación generalizada. Como cantó Parton en 1980, al menos en la oficina existe la posibilidad de que estés “en el mismo barco/con muchos de tus amigos”


Que visión más elitista…

Por supuesto es del Financial Times, que debe pensar que todos pueden vender presencialmente desde zoom.

NI hablar de cortar el pelo, atender restaurantes o cuidar mascotas.

La mayoría de los trabajos en el mundo en desarrollo es presencial. Y por añadidura, esos trabajos son los que requiere la gente más pobre para subsistir en su enorme mayoría.

Los encierros liquidaron los trabajos presenciales.

Que hace la gente ahora??

Recibir un ingreso mínimo garantizado por quedarse en la casa viendo Netflix, ya que no tiene capacitación ni competencias para ningún trabajo real remoto??

Van a crear una clase inútil a la que van a mantener de esa manera??

Y eso no va a provocar una revolución??

Esta gente piensa con el trasero…

FUCK…

Afortunadamente, esto no va a durar por demasiado tiempo.

Desafortunadamente, va a ser el suficiente para destruir la economía mundial a niveles inimaginables.

Tendremos que reconstruir.

Nacimos para esto. Nacimos para enfrentar esta crisis Seldon y dar el vuelco hacia la democracia directa, y deshacernos de los supremos líderes más rascas y tarados de la historia que tenemos a cargo, junto con un sistema financiero y económico más sostenible.

Todo cambio fundamental requiere de esfuerzo y romper los límites auto impuestos. Eso generalmente es muy doloroso.

Tienes que quebrar huevos para hacer Omelletes…

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10 comentarios:

  1. Van a crear una clase inútil a la que van a mantener de esa manera??

    Inoculacion es la solucion.

    Esta pa Gingle publicitario XD

    Buen dia

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  2. Pero yo lo veo al reves. Ahora con un pc e internet puedes hacer cualquier cosa...so...las clases mas pobres se veran beneficiadas y la desigualdad disminuira.

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    Respuestas
    1. Que clase de trabajos tienen los pobres que les permite trabajar a distancia con PC e Internet? Y si los hay, cual es el porcentaje de ellos respecto al total de pobres en ek país?.

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    2. Solo mira toda la gente que vende cosas por internet y con envio. Ni tienen que moverse de la casa.

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    3. Si pu, Edo, pero esos serán 3 pelagatos, onda, no vas a poner a 100 trabajadores de la constru, DE UN SOLO proyecto, a vender, no se, Hello Kittys en Internet. Con lo anterior nadie puede hacer nada porque habría una sobre saturación del mercado en cuanto a oferta con venta de...productos chinos y poco necesarios, más aún cuando estemos en plena crisis (que es lo que esta gente más vende: una especie de vendedor ambulante, pero por Internet).
      Mucha de esta gente NO sabe vender, no sabe usar mucho internet, más allá de lo básico y ni eso (correo, buscadores, ver YT, usar IG y FB y... whatsapp, y aún así no son capaces de sacarles el máximo jugo a esos servicios, imagínate 1 millón de cesantes de trabajos de esa índole tratando de competir en ventas con el comercio ya establecido en Internet y agrégale la llegada de gigantes como Amazon, Mercado Libre, Alibaba, etc.)
      En tiempos de estudios trabajé en proyectos como enfierrador, también como vendedor/repónedor, como empaque, en un terminal de buses, en un zoo, como encuestador, entre otros. La gente que no gana mucho y que no está interesada en cosas como este blog (ni tocaré el tema de criptos), no tiene por donde adaptarse con las nuevas tecnologías y políticas desastrozas, porque les va a pegar 3 paipazos antes de que se den cuenta de que llegaron a un callejón sin salida, y cuando pase, por miedo y hambre, pueden autosabotearse, y con ello a los demás.
      Conclusión: esto va a ser un desastre.

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    4. Al final la economia digital sera para la gente que tenga mas cerebro/educacion. Por eso la desigualdad se reducira.

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    5. Con eso implicas que no existe tanta desigualdad de cerebro/educación como se ve en la distribución de riqueza??
      LOL...

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  3. Good morning dear Adyaner and AccesBeyond. Sadly I agree with you. In Russia they had the experience: Daniel Estulin lo explica en castellano, verlo en youtube. Con Dios. Hay paises vulnerables, be careful with ong s, antifa s, black life matters infiltration in peaceful protests

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