Despidos por necesidades de la empresa registraron alza de 85% en noviembre y Gobierno lo vincula a "coyuntura social"

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@emol

Los despidos invocando necesidades de la empresa en el país casi se duplicaron en noviembre -en comparación con el mismo período del año pasado-, según cifras entregadas por la Dirección del Trabajo. Estos son los primeros números de empleo que se entregan respecto a ese mes, el único, hasta ahora, que ha transcurrido completamente bajo contexto de crisis social. El pasado mes un total de 62.049 personas fueron desvinculadas bajo el artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo, lo que significa un aumento del 84,5% (28.421) respecto a noviembre de 2018, cuando se registraron 33.628 despidos de este tipo. (Ver tabla más abajo). De esas 62 mil desvinculaciones, 46.289 han afectado a hombres (75%), mientras que 15.527 perjudicaron a mujeres (25%). "En noviembre el número de despidos por necesidades de la empresa se duplicó respecto a igual período del año pasado. Así, este año hubo más de 62 mil despidos por esa causal, en circunstancias que en noviembre de 2018 hubo solo 33 mil. Lo anterior es, sin duda, efecto de la coyuntura social y económica por la que está atravesando nuestro país", sostuvo el subsecretario de Trabajo, Fernando Arab. Y agregó que "en un mes promedio el número de despidos por necesidades de la empresa fluctúa entre los 30 y los 40 mil, y ahora en noviembre dicha cifra alcanzó los 62 mil, lo que es claro reflejo del tema social que ha significado que muchas empresas estén teniendo que desvincular trabajadores para mantener sus operaciones". De hecho, el promedio de despidos por necesidades de la empresa desde enero a octubre de este año fue de 40.044, por lo que las 62 mil vinculaciones de noviembre significaron un salto de 54,95% respecto a dicho promedio. En tanto, en los dos días que van de diciembre son 4.739 los trabajadores que han dejado sus trabajos por la mencionada razón. Asimismo, los despidos del mes anterior por necesidades de la empresa representan el 13% de las desvinculaciones por esa causal que se han registrado en todo el 2019. "En noviembre el número de despidos por necesidades de la empresa se duplicó respecto a igual período del año pasado. Así, este año hubo más de 62 mil despidos por esa causal, en circunstancias que en noviembre de 2018 hubo solo 33 mil. Lo anterior es, sin duda, efecto de la coyuntura social y económica por la que está atravesando nuestro país". Fernando ArabPor otro lado, en cuanto a términos de contrato durante noviembre, La Dirección del Trabajo anotó 222.714 casos -incluyendo el número de despidos por necesidades de la empresa-, mientras que en noviembre del año pasado la cifra fue de 197.473. Entre los números que más llaman la atención fueron los 66.792 empleados que debieron abandonar sus puestos de trabajo por no renovación de contrato, versus los 58.876 apuntados el año pasado por lo mismo. Además, 32.371 trabajadores fueron despedidos por no concurrir a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo. En noviembre de 2018 este número fue mayor: 33.669.

Obviamente lo más grave de esto no es el aumento de los despidos, que ya lo es lo suficiente, sino el de la disminución de las contrataciones probablemente a niveles catastróficos.

Es decir, estos son pérdidas de puestos de trabajos reales y es por eso que sólo los despidos de este final de mes no son tan elocuentes del desastre ni cuentan toda la historia.

Los despidos son relativamente similares al año pasado guardando las proporciones de la catástrofe en la que estamos metidos. La diferencia será probablemente en las contrataciones que supongo se deben haber ido al congelador.

Y junto con las que se van a ir al congelador en la temporada de mayor empleo que es en los meses estivales debido a las frutas y exportaciones en general con turismo.

Esto va a ser un desastre en el empleo.

Y por ende en la confianza.

Que va a desapalancar todo.

No hay que olvidar que la gente que está siendo desvinculada probablemente está hasta el cuello de deuda y van a comenzar a caer en mora, si es que ya no lo hicieron, junto con lo créditos comerciales que deben estar muy presionados.

No pinta nada bien la verdad.

Pero hay algo bueno. La opresión patriarcal está cediendo al parecer.

75% de los despidos son hombres y 25% son mujeres…

WAY TO GO¡¡

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