21 junio, 2019

Asociación de AFPs en picada contra indicaciones a reforma de pensiones: "Este es el proyecto 'Pepito paga doble'"


@emol

SANTIAGO.- El presidente de la Asociación de AFP, Andrés Santa Cruz, criticó las indicaciones del Gobierno a la reforma de pensiones, que entre otras cosas, crean un ente público que gestionará el 4% extra de cotización, pero que se excluye la participación de las administradoras de fondos de pensiones. "Se dejó claro que este proyecto es el proyecto 'pepito paga doble', porque todos los afiliados van a tener que pagar dos veces comisión por la pega que le hagan de administrar sus fondos previsionales, uno por el 10%, y por el 4% adicional va a haber que pagarle a las gestoras sí o sí, independientemente que una parte de la pega vamos a tener que hacerla nosotros en forma gratuita", dijo el líder gremial. El ex presidente de la CPC añadió que "si nosotros podemos hacer una parte de la pega, podemos hacer de todo, menos administrar. Llama la atención y fuera de llamar la atención, pareciera que no lo hacemos tan mal". "Lo que aquí se está dejando claro e instaurando, es un veto a que alguien pueda competir en un mercado y no dando la posibilidad. "Yo no tengo claro a quién van a vetar mañana para competir en un mercado de administración de fondos, o el día de mañana ¿van a vetar a algunos políticos que puedan postular a algunos cargos?, afirmó. Con todo, Santa Cruz considera que "el principio es lo grave, cuando uno instaura vetos, uno sabe dónde parte pero no sabe dónde termina, creo que es una pésima señal para la sociedad". ¿Ustedes han visto que el centro (del debate) haya estado en cómo mejoramos las pensiones de los jubilados de hoy y del mañana? ¿Ese es el centro de la noticia, de la discusión? No, aquí están todos preocupados de quién administra y la gente no es parte de la preocupación de los políticos Andrés Santa Cruz El presidente de la Asociación enfatizó en que "va haber otra entidad que además una parte de la pega la vamos a tener que hacer nosotros, entonces la otra entidad va a tener 'un subsidio', porque las AFP van a tener que hacer la pega (de recaudar y traspasar los nuevos fondos) que a otros le correspondería y van a decir 'oye, por Dios que es más barato', si una parte de la pega se la hacemos gratis, y por ley nos obligan a hacerlo gratis... ¡Plop!" "Aquí lo que se está diciendo claramente es que nosotros hagamos la pega, y que esta pega sea gratis y por lo tanto, el administrador haga una pega mucho más barata y digan, oye si estos compadres son más baratos que las AFP", insistió. Sobre el grado de solidaridad que pide la DC, Santa Cruz dijo que "nosotros siempre hemos sido partidario del tema de solidaridad, y lo que sí hemos dicho es que la solidaridad más justa es vía los impuestos, y no vía el reparto, porque vía reparto estamos pidiendo solidaridad a la gente que vive de un sueldo y los que viven de un sueldo no son los más ricos de Chile".


Independiente de que todos los sistemas son mejorables, algunos mucho más que otros, el  sistema de gestión de las AFP´s es un buen sistema conceptualmente. Permite que la clase trabajadora acceda a lo que sólo los ricos tienden a tener acceso que es a la inversión en activos gestionados por especialistas. En la mayoría del mundo, los trabajadores entregan su dinero al gobierno, que no sabe gestionar ni un quiosco de diarios, para que este lo use, y ese dinero viene de vuelta sin los intereses ni ganancias de capital de las inversiones, que por un tiempo puede resultar, cuando muchos trabajadores y empresas están pagando sus impuestos cada vez más altos, pero eventualmente el esquema colapsa cuando viene un bajón económico y la gente se queda sin nada.

Cual es el problema de las AFP´s???.

Por un lado, tienen restricciones de inversión que les impide elegir libremente instrumentos. Por otro, el capital individual administrado solo alcanza un nivel adecuado muy entrada la vida laboral, lo que impide que crezca al momento de la jubilación.

El que ganen dinero por comisiones es obvio. Y estas comisiones son realmente bajas para un administrador de activos. Y que ganen dinero con su encaje no tiene ningún problema, de hecho está enlazado a las carteras administradas lo que desincentiva junto con las restricciones de inversión que hagan tonterías con los fondos de las personas. Tampoco puedes garantizar que no pierdan dinero, eso es imposible y finalmente el costo de esas garantías igual lo pagaríamos todos vía impuestos porque ningún administrador participaría en una licitación en la cual tenga que el pagar por las pérdidas en la gestión de cartera. Se imaginan a Larraín Vial y todas las corredoras en general pagando por todos los consejos de inversión en sus cartas especializadas y los fondos mutuos horrendos que administran???…ridículo.

Solo hay una forma sostenible de arreglar las pensiones y esa es juntando dinero en esa cuenta individual lo más rápido posible, y cuando tengas ese monto, básicamente da lo mismo las lagunas previsionales. Si llegas con 50 millones a los 35 años, estás listo, si quieres pueden no cotizar nunca más bajo el sistema actual.

Y por supuesto hacerse cargo de las tasas de interés. En el periodo de ahorro tratando de mejorar lo más posible las rentabilidades dentro de límites razonables de riesgo, y para eso no es necesario dar carta blanca a los fondos para que inviertan en bonos basura, simplemente abrir los fondos a alternativas de calidad internacionales sin restricciones de inversión en activos nacionales. Los capitales se mueven libremente por el mundo y los fondos deberían igualmente ser capaces de seguir esos movimientos. Y en el periodo de jubilación, ahí si podemos entregar sobre esos fondos rentabilidades garantizadas que sean administradas por un gestor que coloque esos capitales a trabajar.

Y en este debate particular, completamente de acuerdo con las AFP´s, en esto. No existen hoy mejores gestores en el país para fondos de pensiones que ellos, por lo que deberían participar libremente por el 4%, y si el estado quiere participar, que lo haga por su cuenta y pagando un precio de mercado por las asesorías.

Continúa Leyendo...

20 junio, 2019

Ante baja en tasas de interés, ¿conviene refinanciar créditos hipotecarios?


@DF

Por estos días los bancos de la plaza han aumentado su oferta de créditos, tanto a nivel de consumo, como en préstamos para financiar una vivienda.

Considerando la baja experimentada en la Tasa de Política Monetaria (TPM), que cayó hace un par de semanas desde 3% a 2,5%, los clientes han comenzado a cotizar con sus bancos la posibilidad de renegociar su tasa de interés en créditos hipotecarios.

Además del factor TPM, las tasas de este tipo de colocaciones ya venían a la baja, según estadísticas del Banco Central. Si en mayo terminó en un promedio de 2,90%, en la primera semana de junio llegó a 2,80%.

En este escenario, el nuevo newsletter de Diario Financiero, llamado “Mi$ Finanzas”, decidió analizar un caso hipotético de una persona que tomó un crédito hace cinco años por un plazo de 20 años por 3.500 UF ($ 97 millones aproximadamente) a una tasa de interés promedio de 4,3%, margen en que se encontraban los promedios de las tasas en 2014.

¿Conviene refinanciar? El director académico del Magister en Finanzas y del MBA de la Universidad Finis Terrae (UFT), Nicolás Magner, considera que en este momento sí conviene refinanciar el préstamo hipotecario, siempre que haya contratado el hipotecario con tasa fija.

Explica que el costo de un crédito hipotecario se compone de costo de financiamiento y de seguros. “Al bajar la tasa de interés baja el costo de financiamiento, haciendo que el costo de todos los créditos (incluido los hipotecarios) baje”, sostiene.

Así, considera que, si una persona refinancia el crédito, obtendrá los recursos para pagar su hipotecario actual y la cuota del nuevo préstamo será más baja, generando un ahorro que dependiendo del plazo, puede durar varios años.

Gasto operacional

Un elemento que las personas deben considerar a la hora de evaluar la opción de refinanciar el préstamo es el costo asociado a ello, que se compone de impuestos de timbre y estampillas, costo de tasación y gastos operacionales del banco.

Dependiendo del banco, el costo total de abrir un crédito hipotecario puede fluctuar entre $ 1,3 millones y $ 800 mil, comenta el experto.

Es clave consultar primero al banco donde se tiene el crédito hipotecario, porque debido a la competencia que existe en la industria financiera, ninguna entidad busca una fuga de clientes. Esto da la oportunidad de poder refinanciar el crédito al interior de la compañía y evitar pagar costos extras al momento de cambiarse de entidad.

Eso sí, se deben considerar una serie de documentos que solicitan los bancos, como por ejemplo, el certificado de dominio vigente y el de hipotecas, gravámenes y prohibiciones que se obtienen, previo pago, en el Conservador de Bienes Raíces.

Consejos prácticos

El profesor de la UFT sintetiza en tres pasos la evaluación del refinanciamiento:

  1. Obtener tres simulaciones, una de su banco y otras dos entidades distintas.
  2. Calcule la diferencia entre su dividendo actual y el estimado según las simulaciones. Si la cuota es menor que la actual, se generará un ahorro mensual por todo el plazo del crédito.
  3. Sume ese ahorro y compárelo con el costo de refinanciar. Si el ahorro es mayor, entonces puede ganar dinero refinanciando su hipotecario.


SI.

Conviene fijar las tasas de las deudas en los actuales niveles que son los más bajos, o cercanos de la historia. Especialmente transformar tasas a variables a fijas si es que se tienen.

Pueden bajar más las tasas?? tal vez un par de décimas. Conviene esperar esas bajas??…

NO.

Los aumentos de tasas van a ser explosivos cuando comiencen a producirse. Y esperar al momento justo de cambio en el mínimo es la apuesta más peligrosa de los últimos tiempos en lo que a manejo de deuda y capital se refiere.

Esta es la crisis que se viene en el mundo. Tasas de interés sobre la deuda históricamente bajas, y por histórico quiero decir en la historia humana, no en los últimos años. La única vía que tiene la tasas de interés sobre la deuda del mundo es hacia arriba, y es donde va a ir sin duda. Más temprano que tarde, y de manera explosiva como tienden a pasar estas cosas cuando artificialmente mantuviste un nivel determinado que ya no puedes sostener.

Ahora, si no tienes la necesidad de tomar deuda y no eres un profesional en ello, el mejor escenario es no tener deuda.

Si eres un profesional, y eres tolerante al riesgo junto con tener capital para sostener posibles errores, tomar deuda en una moneda depreciándose para comprar activos apreciándose en una moneda igualmente apreciándose es lo que habría que hacer ahora. Traducido, tomar deuda en pesos para comprar activos en USD´s, por ejemplo. O Deuda en Euros para comprar activos Suizos o Alemanes, en este caso deuda alemana que es el proxy del antiguo marco alemán, que es por cierto lo que están haciendo todos fund managers en Europa.

Continúa Leyendo...

Fed decide mantener actuales tasas y promete "sostener la expansión" económica de EE.UU


@emol

SANTIAGO.- La Reserva Federal (Fed) de Estados Unidos anunció este miércoles que decidió mantener las actuales tasas de interés, pero se mostró abierta a realizar un pronto recorte ante crecientes "incertidumbres" y prometió actuar para sostener el crecimiento económico. Bajar las tasas es algo que el Presidente estadounidense, Donald Trumb, viene reclamando con insistencia desde hace un tiempo, pero el comité de política monetaria de la Fed (FOMC) dijo que éstas seguirán en su rango de entre 2,25% y 2,50%, aunque, señaló, "han aumentado las incertidumbres en el panorama" y, en consecuencia, la entidad "actuará en forma apropiada para sostener la expansión" de la economía. NOTICIA RELACIONADA Dólar cae casi $4 y mercado es expectante en la previa del anuncio de tasas de la Fed 2 En esa línea, el presidente de la Fed, Jerome Powell, reconoció este miércoles que "la justificación" para una política monetaria algo más expansiva se ha "fortalecido", pero indicó que hace falta "ver más" antes de rebajar los tipos de interés. Y agregó que muchos de los miembros del organismo "quieren ver más" antes de rebajar el precio del dinero y matizó que se reaccionará a tendencias duraderas no a eventos puntuales Además, el comunicado emitido tras dos días de discusiones del FOMC incluye un notorio giro en el lenguaje. Ya no dijo que la Fed será "paciente" mientras examina la evolución de los indicadores, como venía sosteniendo desde enero. En las últimas semanas, funcionarios admitieron que la "guerra comercial" con China se ha convertido en un problema en el horizonte económico. "A la luz de esas incertidumbres y la apagada inflación, el comité vigilará de cerca las implicaciones de las futuras informaciones para el panorama económico y actuará en forma apropiada para sostener la expansión; con un sólido mercado de trabajo y la inflación cerca de su simétrico objetivo del 2%", indicó el documento. Por su parte, James Bullard, presidente de la Fed de St. Louis, votó en contra de la decisión y propuso recortarlas ya en 25 puntos básicos. Los pronósticos trimestrales de los miembros de la Fed divulgados el miércoles revelaron un giro hacia el ablandamiento de la política monetaria con muchas menos expectativas de aumentar las tasas este año como se había estimado en marzo. No obstante, hubo divisiones sobre mantener las tasas intactas o recortarlas. Las proyecciones, sin embargo, no reflejaron mayores cambios en el panorama: la media de las estimaciones de crecimiento y desempleo se mantuvieron esencialmente sin cambios comparadas a las de marzo, mientras que el pronóstico de inflación fue rebajado a 1,5% desde 1,8%. El comunicado dice que la Fed aún observa una sostenida expansión económica y la inflación orientándose hacia la meta de 2%, pero ahora admite que el crecimiento es solo "moderado" y que las inversiones son "suaves".

MEH…

Obviamente la decisión de tasas era previa al bombazo de Draghi.

Y esa decisión está clara desde hacer rato. Van a intentar mantener las tasas en los niveles actuales hasta donde puedan, que tal vez con la presión que colocó Draghi sobre el mundo de la renta fija no sea mucho más tiempo, y después de eso van a tratar de pegar las tasas de interés de los bonos a tasas actuales o incluso más bajas, que debe ser la principal preocupación hoy de la FED.

La FED, y los bancos centrales del mundo tienen dos problemas. La deuda de gobierno y los fondos de pensiones. La primera requiere tasas bajas, la segunda tasas altas.

La deuda mundial va a colapsar, porque no puedes tener ambas políticas. Cual es primero, gobierno y deuda en USD´s corporativa o fondos de pensiones, está por verse.

Los detonantes pueden ser muchos, pero las dos bombas nucleares a explotar están definidas.

Mi apuesta personal…

Turquía va a detonar todo.

Veremos.

Continúa Leyendo...

19 junio, 2019

Más del 60% de los trabajadores tiene interés en hacer carrera en las empresas que se desempeñan


@DF

Desde hace ya un tiempo que las empresas están planteando que el compromiso de los trabajadores hacia las organizaciones ha tendido a disminuir, sobre todo con el inicio de las contrataciones de la generación de los denominados millennials.

Sin embargo, según el último reporte de Workmonitor Randstad correspondiente al primer trimestre de 2019, un 65% de los trabajadores tiene interés por desarrollar una carrera interna dentro de las firmas donde se desempeñan.

Dicho porcentaje representa un aumento de un punto porcentual respecto de los resultados observados en el último período octubre-diciembre de 2018.

En esta línea, desde la consultora de recursos humanos Randstad aseguraron que “en muchas ocasiones las empresas prefieren cubrir sus vacantes con talento propio”.

Lo anterior, comentaron, “ya que conocen la cultura corporativa y están familiarizados con los métodos de trabajo de la organización”.

Esto se encuentra directamente vinculado con la cifra que reveló el informe del año pasado de la misma firma, el cual mostró que un 47% de las organizaciones prefiere promover a sus propios empleados para cubrir las vacantes que se presentan en algunas situaciones.

Desde Randstad sostuvieron que “se trata de un método de reclutamiento sumamente eficaz para aumentar el compromiso y fidelización del personal”.

El último estudio de tendencias de la consultora de recursos humanos, además, indicó que un 26,7% de los trabajadores afirmó haber cambiado de ocupación durante el mismo lapso en que se realizó la investigación, lo que se traduce en 5,2 puntos porcentuales de avance en comparación al ejercicio inmediatamente anterior, cuando alcanzó el 21,5%.


A la espera de la FED, como todo el mundo.

Como diría Franklin, quien sacrifica sus libertades por seguridad, no merece ninguna de las dos.

Cuando buscas una carrera en una empresa básicamente estás sacrificando tu libertad y tiempo por dinero para sostener tu estilo de vida. La enorme mayoría (85%) odia su trabajo y solo están en el por el sueldo mensual y ese estilo de vida, y la posibilidad de un aumento (carrera) que de seguro va a mejorar tu vida cuando lo obtengas.

Antiguamente, sin información ni educación, la única aspiración de un trabajador era encontrar un empleo de por vida que sostuviera los costos de la casa, alimento y salud, y si eras extremadamente afortunado, un auto y una salida mensual a un restaurante en el centro. Por eso la gente se mantenía tanto tiempo en las empresas. Hoy con toda la información disponible, y el aumento del bienestar material, todo el mundo aspira a esos bienes materiales, lo que significa una búsqueda continua de más dinero, que significa subir en la escala corporativa en la gran mayoría de los casos, al menos para aumentos significativos.

Como subir en una empresa puede ser largo, sin duda la mejor alternativa es obtener la experiencia en una empresa lo más rápido posible, y saltar a otra que te pague adicional por esa nueva experiencia. Eso lo tienen claro todos los que entienden que para subir en sueldo debes subir en cargo y responsabilidades. No es el caso de los sindicalizados que en general quieren recibir más por hacer lo mismo, que es otra dinámica. Por eso no hay gran compromiso con las empresas para los que quieren subir. Es mucho más rápido cambiarse de trabajo para un aumento de sueldo y cargo.

Pero no hay que olvidar algo. Trabajar es eso. Trabajar. No es diversión. Que tan dispuesto estás a sacrificar todo el resto de tu vida por trabajo…

Es la pregunta que cada empleado del mundo debería hacerse en algún punto (ojalá temprano) de su vida.

Hay responsabilidades en la vida que hay que sostener con dinero. Pero también cosas que disfrutar y con las cuales puedes sentir que haces cosas significativas. Si eso lo logras en el trabajo, en realidad no estás trabajando, estás jugando o divirtiéndote, y probablemente ese es el mejor estado de cosas. Pero casi con toda seguridad, trabajamos para obtener el dinero para hacer las cosas que realmente nos gusta hacer. Ese balance es el que hay que buscar. Subir en la escala corporativa implica cada vez más dedicación al trabajo hasta el punto de casi solo estar dedicado a el.

Continúa Leyendo...

18 junio, 2019

El Banco Central Europeo también sugiere que podría aplicar un recorte en la tasa de interés


@pulso

El presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, afirmó este martes en el foro anual del BCE en Sintra, Portugal, que las rebajas de tasas de interés siguen siendo parte del arsenal del banco central para combatir la desaceleración económica. Es la primera vez que el italiano es tan claro sobre la opción de recortar los intereses. “No estamos resignados a tener una baja inflación”, apuntó y añadió que “en ausencia de mejoras que devuelvan la inflación al objetivo estipulado, serán precisos nuevos estímulos”.

Draghi, además, sostuvo que recortes adicionales siguen siendo parte de las herramientas que tiene el banco y que la compra de activos también es una opción, incluso aunque signifique incrementar los límites autoimpuestos sobre cuánto puede comprar la autoridad monetaria de la eurozona.

Las palabras de Draghi han provocado una rápida caída del euro, y han permitido que la Bolsa abandone los números rojos con los que abrió, una caída del 0,7%. El italiano añadió que “todas las opciones fueron puestas sobre la mesa y discutidas en la última reunión (del BCE)”, y que en las próximas semanas, el Consejo de Gobierno del banco deliberará cómo nuevos instrumentos pueden adaptarse para mitigar la severidad de los riesgos sobre el objetivo de la estabilidad de precios.

La eurozona atraviesa una situación de desaceleración económica, con una tasa de inflación que permanece por debajo del objetivo, que es del 2%. La inflación del pasado mes de mayo se moderó al 1,2%. Draghi, en clave mundial, dijo que las tensiones geopolíticas, el proteccionismo y la vulnerabilidad de los mercados emergentes no se han disipado.

Los principales bancos centrales de todo el mundo han dado un giro moderado a medida que las tensiones comerciales frenan la economía mundial. La Reserva Federal de Estados Unidos, el Banco de Inglaterra y el Banco de Japón también se encuentran realizando reuniones ejecutivas para volver a definir sus estrategias.

“Si la crisis ha demostrado algo, es que usaremos toda la flexibilidad para cumplir con nuestro mandato, y lo haremos nuevamente para responder a cualquier desafío para la estabilidad de precios en el futuro”, afirmó Draghi.

Las dificultades de Alemania

El BCE debatirá la situación de Alemania, la principal potencia económica europea, que rebajó sus previsiones de crecimiento y se espera que crezca un 0,6% este año. El sector manufacturero muestra números negativos y los empresarios sostienen que se trata del peor momento en cuatro años, según la agencia Bloomberg.


La confirmación de todo lo escrito en el blog durante los últimos tiempos acaba de ser entregada por el mismísimo “whatever it takes” Draghi.

Esta declaración fuera de todo protocolo antes del discurso de la FED y que le coloca presión a esta para seguir recortando tasas y manteniendo el castillo de la deuda mundial a flote es la bandera blanca de Europa y los países desarrollados y banqueros centrales del mundo ante la inminente hecatombe económica mundial. Van a intentar frenar la avalancha de deudas colapsando y fondos de pensiones no pudiendo cumplir con sus compromisos manteniendo las tasas a las que piden prestados los gobiernos lo más baja posible y comprándolas ellos mismos, que es lo que está diciendo Draghi con la posibilidad de compra de activos, que había terminado el año pasado.

https://adyaner.blogspot.com/2018/06/el-bce-seguira-una-estrategia-gradual.html

Aquí el comentario de hace unos 6 meses cuando los europeos anunciaron que dejarían de comprar activos y subirían las tasas. Hoy acaban de anunciar lo que comentaba en el post. NO PUEDEN HACER ESO SIN VOLAR POR LOS AIRES LA ECONOMÍA MUNDIAL.

A prepararse, es realmente más inminente de lo que pensaba.

Porque Draghi acaba de confirmar lo que temíamos. El castillo de naipes está a punto de derrumbarse y no pueden dejar de hacer lo que estaban haciendo hasta ahora, que es mantener las tasas cero o negativas en algunos casos y comprar deuda soberana. Acaban de destruir los mercados de bonos soberanos europeos con esto si ya no lo habían hecho antes. Y de paso a los ahorrantes del mundo.

Y no van a poder detener la avalancha que ya probablemente comenzó, por eso el anuncio tan inesperado. Las tasas largas de USA están a casi 2%, que significa que todos están buscando la seguridad del USD, más allá de los comentarios de Trump. Draghi no está tratando de bajar el EUR, simplemente está tratando de evitar que las tasas de los bonos periféricos de Europa y la Eurozona se disparen antes de que se retire, que es en Octubre.

GET READY

IT

IS

COMING…

Continúa Leyendo...

Pensiones: gobierno evalúa mecanismo para garantizar rentabilidad del 4% adicional


@pulso

Componente solidario y ente público. Esos son los dos conceptos que más han sonado en el último tiempo en la bancada de oposición al hablar de la reforma previsional y, en particular, en lo referente a la administración de la cotización adicional que propone el proyecto.

Si bien el gobierno va a crear un ente público, ya habría descartado que exista un componente solidario, tema que en un principio evaluó incorporar cuando se discutió la posibilidad de aumentar a más de 4% la cotización adicional, y a raíz de que así lo ha exigido la oposición.

De todos modos, el Ejecutivo sigue abierto a subir más allá del 4% la mayor cotización, pero todo ello sería destinado a las cuentas individuales de los trabajadores.

MÁS SOBRE ECONOMÍA & DINERO

Pese a no incorporar un componente solidario, desde el Ejecutivo estarían abiertos a discutir la idea de entregar más recursos mediante el Pilar Solidario, donde este mayor presupuesto podría incluso ser financiado vía impuestos.

Fuentes conocedoras del proceso señalan que se está evaluado incorporar un mecanismo de rentabilidad garantizada para el 4%, es decir, fijar un retorno esperado para esta cotización y, en caso de no cumplirlo, operaría un seguro para complementar la rentabilidad prometida.

De hecho, para analizar y seguir la estrategia de la reforma previsional se reunirán hoy a las 08.30 horas, los ministros de Hacienda, Trabajo y Segpres.

La propuesta DC

Ayer la DC entregó su propuesta sobre el ente público que buscan que administre el 4% de cotización adicional, documento que ya socializaron con la oposición, y hoy se lo entregarían en forma oficial al gobierno.

En concreto, el documento que circula propone la creación de un ente público, el cual “debe ser responsable integral de la gestión e inversión de la cotización adicional que se propone, así como de los mecanismos que finalmente se acuerden para solidaridad intergeneracional o nuevas opciones de seguros previsionales que protejan a los adultos mayores en la rentabilidad de sus aportes, dependencia severa y/o longevidad”.

El diputado Gabriel Silber (DC) aclaró que esto significa que no están abiertos a que un ente público licite o entregue a terceros la cotización, tal como lo había planteado hasta ahora el Ejecutivo.

La falange también cree que una parte del 4% debe ir a la cuenta individual. Sobre el componente solidario que piden que se incluya, apuntan a un “seguro, en este caso de sobrevida… y queremos discutir un punto adicional o un punto y medio de cotización, en el cual se incorpore la solidaridad intra o intergeneracional”.

La propuesta de la DC señala que son partidarios de crear un órgano autónomo, con personalidad jurídica y patrimonio propio, que administre un régimen de cotizaciones obligatorias, destinadas a cuentas personales y a transferencias solidarias y otros instrumentos previsionales, como educación de seguridad social.

El órgano debe contar con un consejo directivo de alto nivel que dé garantías y confianza de gestión de excelencia”, dice la propuesta. Silber aclaró que quieren un sistema similar al que tiene el Banco Central, en cuanto a su autonomía del ciclo político.

La idea sería que esta entidad rinda cuentas periódicas de su gestión al Congreso, al Presidente de la República y a la ciudadanía, incluyendo mecanismos de participación social que tendrían voz, pero no podrían tomar decisiones.

Aunque el documento que circula no detalla quién financiará este ente, y tras ser consultado si los afiliados tendrían que pagar una comisión, Silber aclaró que quieren ver con el Ejecutivo si esto se financia con cargo a cotizaciones o rentas generales, en este último caso, quiere decir que “no sobre la base de la cotización, sino que sobre la base de impuestos adicionales, como hoy opera Fonasa”, detalló.

En ese sentido, cree que de todas formas si se cobra una comisión, serían más bajas que las actuales.


Directivo de alto nivel similar al Banco Central…

Resultado de imagen para black guy laughing gif

Que muestren al público cuantos USD billones han manejado y cual es la rentabilidad que han obtenido como fund managers los directivos del Banco Central y los que van a manejar el 4%.

Ni un pu.. USD, ni siquiera un pu…peso en manejo de fondos, al menos el presidente del central chileno.

Puros piechdis y académicos con cero experiencia real en manejo de dineros y flujos internacionales de capitales están controlando el destino económico de Chile (y del mundo excepción hecha de China).

El directorio de los fondos soberanos…igual, con un solo integrante con experiencia directiva real en inversiones.

Y el tema del seguro, como obtienes un seguro contra rentabilidades???…

Por supuesto puedes generar estructurados que paguen eso, aka derivados tipo CDS, pero ya sabemos el riesgo de estos cuando todo se va al caño, que es donde deben activarse.

Si lo va a manejar un ente del gobierno, este debe ser asesorado por traders institucionales y fund managers internacionales con experiencia y track record en este tipo de dineros. Es el único seguro real que existe, gente que sepa hacer excepcionalmente su trabajo de generar dinero para otros y para si mismos.

Y el componente solidario debería salir de los casi USD 70 billones en impuestos que pagamos todos los años y que se evaporan entre otros con los sueldos de políticos de carrera que no sirven para nada.

Continúa Leyendo...

17 junio, 2019

Retorno de bonos corporativos AAA cae por debajo del 1% tras rebaja de la TPM


@pulso

Una fuerte reducción en los rendimientos ha sido la tónica de los bonos corporativos en los últimos meses, tendencia que se ha profundizado tras el recorte de 50 puntos básicos en la TPM por parte del Banco Central el viernes pasado. Sin embargo, los spreads no han disminuido del todo, y, para los inversionistas, la rentabilidad en el mercado de renta fija es cada vez más escasa, con una Tasa Interna de Retorno (TIR) que en algunos papeles no supera el 1%.

Según un informe de CorpResearch – ligado a la familia Saieh, controladores de Copesa, empresa que edita PULSO-,  los bonos AAA denominados en UF, para el 11 de este mes, registraron una TIR de 0,88%, muy por debajo del 1,976% que anotaban hace exactamente un año. En tanto, los papeles AA pasaron de 2,081% a 1,096%, y los BBB de 3,768% a 2,349%.

En tanto, la TIR para el sector bancario está en 0,785%, pero en sectores como Forestal (1,322%), Industrial (1,26%) y las sociedades Holding (1,223%) prácticamente se han igualado.

Sin embargo, hay que considerar que la reducción de la TPM implicó ganancias de capital para las carteras de renta fija,  compensando la actual TIR de los bonos corporativos.  De hecho, sólo entre lunes y martes, dos días después del anuncio del Central, la rentabilidad el fondo E de las AFP fue de 1,47%.

El informe detalla que los bonos corporativos han tendido a seguir de cerca el comportamiento de las tasas base, “disminuyendo notablemente el costo de financiamiento a través de deuda para las empresas locales, llegando a niveles que, en perspectiva histórica, no se habían observado”.

Así, detalla que la baja ha sido transversal a lo largo de las distintas clasificaciones de riesgo, sector económico o plazo.

“Al mirar según clasificación de riesgo, se observa que los instrumentos calificados con notas desde AAA hasta BBB, muestran un comportamiento casi simétrico, anotando caídas de aproximadamente 100 puntos base en el mismo período en sus respectivas tasas”, indica el informe.

Sin embargo, CorpResearch también destaca que “en las últimas semanas, las tasas base han tendido a caer en mayor magnitud que las tasas de los papeles corporativos, incrementando los spreads en la mayoría de las categorías analizadas, aunque en la mayoría de los casos, los spreads se mantienen en un rango bastante bajo, no observado a lo largo de todas las series de datos.

Eso es lo que, por ejemplo, ocurre con el sector Comercio, donde el spread de papeles en UF llegó a 111,3 puntos básicos para el 11 de junio, un alza desde los 104 que anotaba para el 11 del mismo mes de 2018. En esa línea, también hubo subidas en el sector Eléctrico (75 a 79,4), Holding (72,2 a 76,1), Industrial (83,4 a 86,9) y Sanitario (64 a 64,5).

Según la clasificación de riesgo, los spreads que más se han ajustado han sido los con riesgo A y BBB, que se encuentran 50 puntos base por debajo de lo registrado hace un año, a diferencia de lo que sucede con los de mejor calificación (AAA y AA) que prácticamente se encuentran en el mismo nivel.

“Se observa que, desde la segunda quincena de mayo, la tendencia de ajuste que venía desde el año anterior en el caso de los A y BB, y desde principios de este año en el caso de los AAA y AA, se revirtió. Sin embargo, en los últimos días, los de mejor calificación han reanudado esa tendencia a la baja, con ajustes más pronunciados en el caso de los bonos AAA, cuyos spreads se ubican en torno a 65 puntos base”.


Los retailers, como podría ser una persona individual, buscan ganancias de capital. Son los típicos traders que se ven en las películas en el piso de las bolsas.

Las instituciones y fund managers por otro lado, buscan flujo de caja o ingresos por los activos que compran.

Lo que pasa con los bonos hoy (renta fija) es que al bajar las tasas de interés, los bonos antiguos valen más, por lo que quienes tienen renta fija antigua tienen ganancias de capital. Pero quienes tienen capital hoy, y quieren comprar activos que generen ingresos o flujos tienen opciones malísimas que generan 1% + UF. Eso es especialmente cierto para los seguros que entregan rentas vitalicias.

Esto es mundial, no solo es Chile, lamentablemente nos sumamos a la idiotez generalizada de las bajas de tasas para “Incentivar” la economía, que es el proxy de destruir a los ahorrantes y quienes basan sus carteras en productos “seguros” como los bonos soberanos y corporativos AAA, que son los fondos de pensiones y seguros de renta vitalicia.

Afortunadamente al parecer tendremos algo más de tiempo para nuestra renta fija, pública y privada, antes de que se desplomen o tengan mucho riesgo de ello, porque los países desarrollados van a, más que probablemente, fijar las tasas de los bonos soberanos y dejar libre el resto de tasas que es diferente al QE practicado hasta ahora.

No entiendo donde estudian economía e historia los piechdís, como para buscar las soluciones y los problemas que han provocado las políticas que hoy están aplicando, con excepción de Europa y Japón. Tasas negativas nunca en la historia se habían implementado, y tampoco la masiva destrucción del mercado de sus bonos que esto ha generado.

Continúa Leyendo...

Gigante Odebrecht se declararía en quiebra y sería la más grande de la historia corporativa de América Latina


@emol

BLOOMBERG.- El holding Odebrecht SA, núcleo del conglomerado que se extiende desde la construcción hasta el petróleo y gas, se declararía en quiebra en Brasil este lunes en medio de la creciente presión de los acreedores. La empresa busca proteger 80.000 millones de reales (US$20.500 millones) de deuda, garantías y préstamos entre compañías de un grupo de acreedores, que incluye a bancos brasileños y titulares de bonos extranjeros, dijeron a Bloomberg dos personas con conocimiento directo del asunto. Esta sería la quiebra corporativa más grande de Brasil y América Latina, por encima de los US$19.000 millones de deuda que la compañía de telecomunicaciones Oi SA tenía en 2016. El holding privado, que pretendía restructurar cerca de 5.000 millones de reales (US$1.300 millones) de su propia deuda, se vio afectado por tensiones a principios de junio cuando la unidad de etanol del grupo solicitó protección por bancarrota y las conversaciones con LyondellBasell Industries NV sobre la unidad petroquímica Braskem SA colapsaron. Un representante de la empresa ubicada en Salvador, Bahía, declinó comentar. El periódico brasileño Valor Economico informó por primera vez sobre el posible momento de la declaración de quiebra este lunes. Cabe recordar que el conglomerado ha estado luchando para recuperarse de las consecuencias de la investigación de corrupción Lava Jato en Brasil. La investigación, que comenzó en 2014, detuvo la industria de la construcción, ya que se cortó el acceso a los proyectos gubernamentales y se encarceló a los ejecutivos. Odebrecht pagó millones en multas en otros países latinoamericanos y su cartera de nuevos proyectos ha disminuido, lo que se suma a la crisis de efectivo. Desde ahí, y tras el destape del caso, ,os bonos emitidos por Odebrecht se han negociado durante mucho tiempo en niveles difíciles, y las notas perpetuas se cotizan ahora a unos 6 centavos por dólar.


Mucho, mucho, mucho ojo con esto…

Todos los mercados emergentes están bajo presión, y bien puede ser que un default de deuda corporativa de USD 20.000 millones o el potencial de ello genere una cascada de consecuencias impredecibles.

Esto es lo que está en riesgo en la deuda del mundo. Cualquier cosa que suceda genera una presión espeluznante sobre la deuda, especialmente en USD´s que está a mucho mayor valor relativo que hace 10 años cuando los bancos se embarcaron en las tasas cero y QE.

Estamos cada vez más cerca del “evento” que produzca la cascada. Cual va a ser??

Who knows…

Hay tantas cosas actualmente ocurriendo simultáneamente que bien podría ser algo que nadie se espera, como el asesinato de Archiduque Ferdinand que detonó la primera guerra mundial. Estaba la guerra a un chispazo de producirse y ese podía venir de cualquier lado, incluso de lo menos esperado, o relevante a primera vista.

Lo mismo hoy en la economía y finanzas mundiales.

Deutschbank perfectamente podría generar una cascada de derivados terrorífica. O Turquía, Argentina, Brasil…Italia con su moneda alternativa en vista que son las mini BOT (Bill of treasuries) que para todos los efectos es una escupo en la cara de Bruselas que prohíbe nada que no sea el Euro como divisa.

No tiene sentido tratar de predecir de donde va a venir el golpe, solo saber cuales son los síntomas potenciales del impacto, ya discutidos largamente en el blog.

Be ready

It is coming…

Continúa Leyendo...

Sector de consumo decepciona tras bajo porcentaje de mujeres en altos cargos


@pulso

Por cuarto año consecutivo Chile Mujeres, PwC y PULSO realizarán un reconocimiento por rubro a aquellas empresas que destacan en su avance en el posicionamiento de la mujer dentro del directorio de las 100 grandes empresas de Chile que tienen que reportar cada uno de sus pasos a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).

La edición de este año de los premios Impulsa Talento Femenino destacó a las compañías por que tuvieron una alta participación de femenina dentro de su fuerza laboral y un significativo número de gerentas dentro de cada corporación (ver tabla).

En la edición de este año sorprende que el sector del consumo haya quedado al debe en el avance en temas de equidad de género. Esto, ya que en esta área solo el 7% de la gerencia corresponde a mujeres, muy por debajo de la participación femenina del 14% que promedian las compañías más grandes que informan a la CMF.

Otro de los problemas que arrojó esta edición es la falta de conciencia que existe en las jefaturas, ya que solo el 86% de los directorios no discute la efectividad de las políticas de diversidad e inclusión que impulsan; mientras que el 88% no debate sobre la mejor forma de detectar barreras que impidan que la inclusión avance. “Este premio destaca a las empresas que lo están haciendo bien, pero a nivel general hay una gran deuda (…) la inclusión laboral y de ascenso de las mujeres en las organizaciones no es algo vaya a producir de forma exponencial, sino que tiene que haber acciones sistemáticas que nazcan y terminen en el directorio”, plantea la presidenta de Chile Mujeres, Francisca Jünemann.

Otro de los reconocimientos será a las empresas que no reportan a la CMF y que hayan postulado con un proyecto de adaptabilidad y corresponsabilidad laboral que pueda ser replicable y escalable.

Impulso femenino. En la última elección de consejeros electivos de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), se aumentó la presencia de las mujeres por medio de la persuasión a que la mayor cantidad de mujeres se hicieran parte del proceso.

Por su parte, el Colegio de Abogados, por medio de las cuotas de género, buscó garantizar un espacio a la representación femenina, pero las mujeres terminaron siendo las primeras mayorías y la norma sirvió para que dos hombres salieran electos.

Sin embargo, esta irrupción de la mujer en espacios de poder todavía no es suficiente. “A veces hay muchas perspectivas de que el tema mujer esté presente, pero a la hora que uno revisa los datos duros que tiene el premio Impulsa, se puede ver que eso no es así”, plantea el socio del área legal y tributaria de PwC Chile, Gonzalo Schmidt.

Sobre los siguientes pasos de los premios Impulsa tras esta edición, Schmidt adelanta que “estamos trabajando para que el próximo año, que es la quinta edición, sea una suerte de aniversario y tener una premiación que sea especial y novedosa en lo que se ha ido en la últimas ediciones”.

Yisus…

No existen barreras artificiales hacia la cúspide. Existen barreras naturales. Gente despiadada, talentosa, inteligente y metódica está en el camino de todos quienes quieran escalar hasta la cima de una organización. Si alguien o un grupo espera ayuda en ese camino solo por pertenecer a un grupo determinado, en este caso mujeres…

Van a seguir esperando por toda la eternidad.

Los dueños de una empresa quieren los que a su juicio son los mejores para guiar sus dineros. Si son hombres, mujeres marcianos o whatever les da lo mismo. Por eso no hacen paneles de como ser más “inclusivos” con el talento. El talento es inclusivo por si mismo.

Continúa Leyendo...

El éxito más allá del PIB: Nueva Zelandia comienza a medir el bienestar

Resultado de imagen para new zealand

@pulso

Nueva Zelandia ostenta una expansión económica anual promedio de 2,9% desde comienzos de siglo, una cifra nada despreciable para una nación desarrollada, pero aún así es insuficiente para sus autoridades.

“Nueva Zelandia ha tenido un fuerte crecimiento durante varios años, al mismo tiempo que experimenta algunas de las tasas más altas de suicidio, personas sin hogar lo que es inaceptable y tasas vergonzosas de violencia familiar y pobreza infantil. El crecimiento por sí solo no conduce a un gran país. Así que es hora de centrarse en esas cosas que sí lo hacen”, señaló Jacinda Ardern, primera ministra del país.

Con estas palabras presentó a fines de mayo su “presupuesto de bienestar”, asociado al “Marco de estándares de vida”, una herramienta que fija los parámetros para dar cuenta del éxito de las políticas de Estado en la vida de sus ciudadanos.

Panel de indicadores

Desarrollado por el Tesoro, consta de un panel que recopila una amplia gama de datos que se agrupan en cuatro tipos de “capital”, siendo el más familiar respecto a lo que mide el PIB el “financiero y físico”. Relativo a los activos que apoyan las condiciones materiales de vida, considera a la industria, infraestructura, vivienda y seguros financieros.

Otro segmento es el de “capital humano”, que incluye habilidades, conocimientos, salud física y mental, elementos que permiten a los ciudadanos relacionarse con el trabajo, estudio, recreación y actividades sociales.

Además se consideran el “capital natural”, que aborda aspectos sobre el entorno natural, de manera que se permita la vida y el desarrollo de la actividad humana; y el “capital social”, que se enfoca en las normas, reglas e instituciones con las que se puede desarrollar un sentido de pertenencia.

Esta herramienta, aunque todavía en desarrollo según han aclaro desde el Tesoro, está disponible públicamente y permite la comparación con otros países y ver los efectos de las políticas a largo plazo, de manera que se intenta romper con el ciclo electoral, dando cuenta de las consecuencias en términos de capital disponible más allá de una administración.

Modelo innovador

Captando la atención del resto del mundo, Nueva Zelandia pone en práctica ideas que ya se venían discutiendo en la academia. En 2010 se publicó el libro “Medir nuestras vidas: las limitaciones del PIB como indicador de progreso”, de Jean-Paul Fitoussi, Joseph Stiglitz y Amartya Sen, estos últimos dos ganadores del premio Nobel de Economía.

Tal como lo señala el título, planteaban que “lo que medimos afecta lo que hacemos: si medimos lo incorrecto, haremos lo incorrecto. Si nos centramos solo en el bienestar material, por ejemplo, en la producción de bienes, en lugar de la salud, la educación y el medio ambiente, nos distorsionamos de la misma manera que estas medidas se distorsionan”, según señaló Stiglitz en una reciente columna de opinión, a propósito justamente de la iniciativa neozelandesa para dar con una medición más integral.

Anne Boniface, economista senior de Westpac Institutional Bank, valora que su país se ponga a la vanguardia en la materia. “La política debe centrarse en mejorar las cosas que son importantes para los neozelandeses y eso incluye cosas que no están bien medidas por las estadísticas financieras estándar”, indica desde Auckland.

Mientras que Ben Udy, economista de Capital Economics, destaca que el país busque “promover el bienestar intergeneracional, en lugar de centrarse en el crecimiento a corto plazo del PIB”, aunque aclara que “ciertamente lo seguirán midiendo”.

Marco de estándares de vida

Capital financiero y físico

Todos los aspectos del ambiente natural que apoyan la vida y la actividad humana. Incluye tierra, agua, plantas, animales, minerales y recursos energéticos.

Capital humano

Las competencias y capacidades de las personas para comprometerse con el trabajo, estudio, recreación y actividades sociales. Incluye habilidades, conocimientos, salud física y mental.

Capital Social

Las normas, reglas e instituciones que influyen la manera en la cual las personas viven y trabajan juntos y experimentan un sentido de pertenencia. Incluye confianza, reciprocidad, cumplimiento de la ley, identidad cultural y comunitaria, tradiciones y costumbres, valores e intereses comunes.

Capital Natural

Activos físicos financieros y hechos por el hombre, usualmente asociado con el apoyo a las condiciones materiales de vida. Incluye industrias, equipos, casas, carreteras, edificios, hospitales, valores financieros.


Uno tendería a preguntarse, si con lo que estaban haciendo tenían uno de los mejores estándares de calidad de vida del mundo, porqué no seguir haciendo exactamente lo mismo??

Todos lo indicadores que pretende medir esta nueva metodología probablemente eran un asco hace 30 o 40 años y hoy se encuentran entre los mejores del mundo.

If aint broke dont fix it…

Que es exactamente lo que uno se pregunta con Chile. Si durante 30 años fue el ejemplo de crecimiento a velocidad warp con el aumento de todos los indicadores de calidad vida global a casi la misma velocidad, porqué cambiarlo??…

Uno puede ajustar o mejorar modelos. Pero en el caso de Nueva Zelanda con un gobierno que podría considerarse izquierda semi extrema, quieren cambiar el modelo completamente y la vieja y nunca bien ponderada lucha contra la desigualdad, aka, impuestos a los ricos.

El capitalismo es privilegiar la formación y crecimiento del capital. Y eso se logra con incentivos a ambos. El marxismo es lo opuesto. No hay formación de capital ni crecimiento de este y solo se considera y asigna el trabajo como activo.

Es uno o lo otro. No estás medio embarazado. Si eres capitalista o libre mercadista, lo que tienes que hacer es privilegiar el que la gente con capacidades o talento haga crecer el capital y con ello generar puestos de trabajo cuando este capital va a las áreas de ventajas competitivas del país. Puedes hacer correcciones, como leyes laborales o marcos de regulación de la libre competencia, pero en general debes promover el que los capitales crezcan en beneficio de la sociedad, esto es privilegiando los trabajos donde hay ventajas competitivas del país, y comprando barato aquellos productos y servicios en los que no. Y con parte de los impuestos, ayudar a quienes no puedan subir al carro de este capitalismo por impedimentos legítimos, no porque quieren quedarse en la casa jugando COD y no es justo que tengan que levantar sus traseros para ganar dinero.

Y por supuesto subir el nivel de vida de tu gente para que la economía la pueda sostener el consumo interno, al menos en la mayor proporción posible y no dependa de un mercantilismo del siglo XIX.

Continúa Leyendo...

Santiaguinos son los más impuntuales en ingreso al trabajo y doble carga atrasaría a mujeres


@pulso

Llegar a la hora al trabajo es una tarea que se está volviendo complicada, sobre todo para los santiaguinos.

Según un estudio elaborado por Gaxu, firma dedicada al registro de accesos y asistencia (filial de la compañía Acepta), los trabajadores de la Región Metropolitana registran, en promedio, 16,5 minutos de retraso en el ingreso a sus trabajos, siendo la región con la mayor impuntualidad (ver infografía).

A nivel de comunas, Macul es la que muestra mayor atraso, con 18,5 minutos, seguida casi a la par de Providencia (18,1 minutos).

En el lado opuesto, Estación Central registra el menor atraso, con 12,53 minutos y en el caso de regiones, Antofagasta es la menos impuntual, con 7,24 minutos. Las principales razones estarían en factores como la segregación urbana y los tiempos de desplazamiento, comentó el gerente de Gaxu, Felipe Walker.

Sobre ese punto, el gerente de Innovación de Acepta, Juan Pablo Salas, agregó que estas condiciones externas harán que la impuntualidad siga aumentando, sobre todo en la Región Metropolitana, que ha visto crecer de forma importante la fuerza laboral pero no así la infraestructura urbana. “En las comunas que tienen mayores atrasos, el origen de los trabajadores no es la misma comuna, vienen de lugares más lejanos. Y, por lo tanto, los medios de transporte pasan a ser relevantes en la llegada oportuna de la gente”, afirmó.

Al ampliar el análisis, se obtiene que las tareas adicionales asociadas a roles de género, cómo ir a dejar a los hijos al colegio o el cuidado del hogar -conocido como la doble jornada laboral de la mujer- se traducen en que, en promedio, las trabajadoras lleguen 18,13 minutos tarde a sus trabajos, mientras que sus pares demoran 14,57 minutos.

Soluciones

Walker sostuvo que más que mirar estos datos con un espíritu de “castigo” -para aplicar descuentos o amonestaciones- las empresas lo están analizando de forma más propositiva, pensando en la realidad de sus trabajadores. “Conocer exactamente qué está pasando en los lugares, permite a la empresa adaptarse mejor para obtener no solo un mayor cumplimiento, sino tomar políticas que les permitan tener mayor productividad y mejores condiciones para las personas”.

Al respecto, el gerente general de Proqualitas, Andrés Ossandón, agregó que un camino es la flexibilización de la jornada laboral, para lo que de todas maneras es necesario “considerar los niveles de madurez y desarrollo de una cultura organizacional basada en la confianza”. Aunque a su juicio esto es solo una parte de una propuesta de valor integral.

Por su parte, el gerente general de Laborum, Sebastián Echeverría, indicó que reclutar trabajadores que vivan cerca de sus lugares de trabajo también es una opción, así como poder pactar ingresos o salidas diferidas. Aunque a su juicio, un punto relevante es que las empresas promuevan la coparentalidad “para incentivar que los hombres equilibren sus labores domésticas y su rol en relación a los hijos, para evitar que esa responsabilidad recaiga sólo en las mujeres”.

Que buena estadística…

Y que refleja lo que todos sabemos a esta altura. Si trabajamos como empleados en una ciudad grande…we are fucked…

Somos esclavos de un sueldo de 9 a 6 en una ciudad que no nos permite movernos a flujo libre como en las ciudades o pueblos pequeños. Algo que toma un domingo a las 1030 de la noche 20 minutos en un día de semana cualquiera en horas puntas toma hasta dos horas.

Es por esto que pensar en ir a pueblos rurales o ciudades mucho más pequeñas, aún como empleados pero idealmente independientes hoy parece cada vez más una mejor idea. Especialmente porque con la tecnología disponible de comunicación, en realidad hoy todo está al alcance de la mano en todos lados. Es más barato, más tranquilo, más edificante y especialmente menos estresante dado el ritmo bucólico.

No todos pueden, o quieren ser independientes. Pero al menos puedes elegir el lugar de tu esclavitud.

Y con toda honestidad, trabajar por un sueldo en La Serena o Puerto Varas, por nombrar lugares de alta calidad de vida, no es para nada terrible.

No hay como solucionar esto en Santiago, a menos que de manera individual decidas cambiarte a un lugar cercano a tu trabajo, que obviamente está vetado para el 99% de la población de la ciudad, por razones logísticas, económicas y especialmente culturales por todo esto de la casa propia.

Continúa Leyendo...

16 junio, 2019

La izquierda en bancarrota


Resultado de imagen para izquierda meme

@blogsemol

Uno de los problemas dignos de examinar que plantea la encuesta del CEP es la situación de la izquierda.
Hace poco menos de dos años, la Nueva Mayoría estaba en el gobierno y presumía haber llevado adelante un programa de transformación social que cambiaría la cultura pública de Chile. Si algún problema había, si algún tropiezo se preveía, si una dificultad se avizoraba, sería producto, decían algunos de sus miembros, de la timidez que le impedía moverse más a la izquierda.
Pero en un breve lapso —poco menos de dos años— la izquierda, la Nueva Mayoría, está a ras de suelo (y el Frente Amplio se empina apenas).
Es verdad que, según lo acredita la encuesta, casi dos tercios de los ciudadanos declara no poseer identidad política y también es cierto que el tercio restante que declara adhesión política se lo reparten por mitades la izquierda y la derecha. Pero cuando se mira la lista de los personajes mejor evaluados se descubre, con amarga sorpresa, que los primeros lugares de la lista están ocupados por políticos y políticas de derecha y encabezada por Lavín. Y cuando se repara en quiénes han mejorado su posición y quiénes la han empeorado, esa imagen es aún más sombría: mejoran personajes de derecha y decrecen los de izquierda. Es obvio que la evaluación positiva de un personaje no es lo mismo que adhesión política, pero es un indicador indirecto —una variable proxy diría un estadístico— de esta última.
Así las cosas, solo cabe preguntar qué pudo ocurrir para que la Nueva Mayoría, hasta ayer ocupada de la transformación estructural del país, deba ahora ocuparse de algo más modesto: su propia sobrevivencia.
Hay, desde luego —todo hay que decirlo—, un asunto de atributos. En política o se tiene talento o se tiene carisma o se tienen ambas cosas. Pero sin talento y sin carisma no hay caso. Y en la Nueva Mayoría sobran los nombres de los hijos que traen resonancias brillantes a la memoria —Allende, Lagos— y otros que traen resonancias —Guillier—, pero no hay, o si los hay la timidez les obliga a ocultarlo, ni talento, ni carisma. Esta es una primera razón a la que podría llamársela el factor humano.
Pero es probable que no todo se reduzca a ese factor. Como casi todo en la condición humana, hay también un asunto intelectual.
La Nueva Mayoría elaboró un diagnóstico de la sociedad chilena, y sobre él un discurso que demostraba más apego a su propia identidad histórica o, por llamarla de algún modo, valórica, que a la realidad que tenía ante los ojos. Mientras la sociedad chilena se llenaba de grupos medios, poseídos por la confianza en sí mismos y anhelantes de diferencia, y cada vez más despreocupados de la política (algo que la encuesta del CEP confirma), algunos intelectuales de la Nueva Mayoría pensaron que era deseable politizar la vida y se dejaron llevar por lo que pudiera llamarse la concupiscencia de los conceptos: un concepto (desigualdad) llevaba rápidamente a otro (lucro) y este a otro (capitalismo) y así por delante hasta alejarse de las modestas orillas de la realidad cotidiana de esos miles y miles de chilenos y chilenas que no se reconocían en ese Chile al que se retrataba fracturado, amenazado por la pérdida de cohesión social.
Olvidó así la Nueva Mayoría que la política de veras no tiene por objeto salvar la identidad o los sueños redentores que cada militante lleva a cuestas en su imaginación, sino lograr que la realidad social se encamine tras los propios ideales. Pero para lograr eso hay que ser capaz de mirarla como es. Sin entender la realidad que se tiene ante los ojos —aunque no haya posibilidad de imaginar un papel heroico en ella—, no se puede actuar racional y eficientemente en política. Y esto es lo que ha ocurrido a la Nueva Mayoría y ocurrirá, si no reacciona, al Frente Amplio, que arriesga aburrir con esa adolescencia suya que ya se sostiene solo a punta de la ropa y de los gestos.
Una comparación con Lavín, el mejor evaluado, ayuda a entender las carencias de la izquierda.
Joaquín Lavín tiene una capacidad camaleónica de adoptarse a los tiempos. Alguien dirá que es un simulador y un embustero, pero eso sería no comprender la astucia secreta de la política: comprender el propio tiempo para así infectarlo con las propias convicciones. Porque no es que Lavín haya dejado de creer en lo que siempre ha creído; él cree lo mismo, sigue siendo conservador de misa diaria y sigue siendo de derecha (y aún ha de guardar como reliquia alguna foto junto a Pinochet), solo que es capaz de darse cuenta de que para que sus creencias y convicciones se expandan es imprescindible la mímesis, el esfuerzo por imitar los tiempos. Imitarlos no en el sentido de ser dócil a ellos, sino en el sentido de aceptar al sujeto que los tiempos han configurado, descubrir los ideales que hay en él y, a partir de allí, poco a poco, modificarlo.
Y es que el político quiere trasformar la realidad (si no, ¿por qué se habría dedicado a la política?), pero para lograr hacerlo debe, paradójicamente, comenzar por comprenderla y aceptarla.


Los políticos quieren CONTROLAR la realidad, no transformarla. Los malos políticos se entiende, que a esta altura debe ser el 99% de ellos.

Por eso prometen cosas que son imposibles de cumplir, al menos imposibles de controlar el cumplir.

Y los políticos más hábiles entienden que el juego es prometer cosas que nunca van a ser chequeadas posteriormente, y nunca resolver un problema antes de que se produzca, porque no hay ganancia en ello.

Por eso la hecatombe económica mundial que se acerca no va a ser evitada. Porque ningún político piensa que va a ser tan grave como para cambiar sus beneficios, y porque el beneficio político está en buscar a los culpables.

En el caso de la izquierda chilena, la verdad es que ya no hay talento, ni carisma, ni nada que pueda ser explotado. BEA es lo más insípido y repetitivo que pueda existir, y fome. Jackson y Boric de los más histérico de los últimos tiempos, y todo el resto que queda es reconocido como el establishment tradicional y por lo tanto cae dentro del rechazo a esta altura mundial de la clase política rancia.

Todo el talento de las nuevas generaciones parece que se fue efectivamente a la derecha. Felipe Kast es un candidato duro, Alfredo Moreno, y especialmente JAK aunque con mucho menos consenso probablemente. Y de seguro pueden encontrarse 3 o 4 más que pueden batir en cualquier duelo ideológico a los mejores posicionados de la izquierda que no es mucho decir.

Con algo de suerte, vamos a entrar a la crisis de nuestras vidas con un gobierno de centro derecha que al menos va a tener la tranquilidad de aplicar medidas racionales y no subir los impuestos a los más ricos en medio de una fuga de capitales épica.

No nos queda si no esperar a ver como se comporta esto, en términos económicos y políticos, que van a ir estrechamente relacionados en los próximos par de años.

Continúa Leyendo...

FELIZ DÍA DEL PADRE¡¡¡


Imagen relacionada

A todo los lectores que han celebrado este día con sus hijos y familia, un feliz día. La figura más importante en la historia de la humanidad en términos de formar el carácter y dar valores a los  hijos, así como el de la madre es el de proteger y cobijar ante los ataques de la naturaleza.

Comentario aparte la asquerosa agenda feminista absolutamente ridícula que se ha tomado el país y los medios.

Ningún diario de circulación masiva dedicó ningún artículo de ningún tipo en alguna parte destacada respecto del este día, solo alusiones vagas, y por contraste, una sección completa a las madres.

Esta estupidez va a llegar de vuelta a los retardados que están tras esta agenda anti masculinidad con esta fuerza…

Que se mejoren todes les feminazis y aliades y toda la fauna de ideologías de géneros varias, que ahora van a tener que enfrentar la crisis de los giles que se creen perros dálmatas y por supuesto ahora van a inventar el trans especie…

Continúa Leyendo...

13 junio, 2019

Julio se instala como el mes en que la Fed baje la tasa por primera vez desde 2008


Resultado de imagen para star trek

@pulso

Aunque un mercado adicto a la liquidez venía apostando desde la semana pasada que el recorte de la tasa de interés de la Reserva Federal tendría lugar en julio, ayer esa opción también se consolidó en el análisis de los economistas de Estados Unidos. A los riesgos asociados con la guerra comercial y una creación de empleos peor de la esperada, ayer se sumó un débil avance de precios, lo que allana el terreno para que el Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC, en inglés) se decida a actuar el próximo mes.

“La Reserva Federal está preocupada por la baja inflación y también ve señales de que la economía se está debilitando, y existen grandes incertidumbres relacionadas con el desplome de la economía china y la producción industrial global”, señala a PULSO Mickey Levy, economista jefe de Berenberg Capital.

En respuesta a este panorama, “se espera que la Fed recorte las tasas como una póliza de seguro, probablemente en la reunión de julio del FOMC”, añade Levy.

Oh Boy…

En Mayo, la FED deslizó la idea de intentar generar una banda de intereses en la curvas que le interese controlar. Esto para evitar que el costo de la deuda americana estalle por los aires. Es lo que hizo durante la segunda guerra mundial.

Como funciona esto??

La FED dice que quiere que los bonos a 2 años o menos tengan cierto interés, y cuando comience a subir de ese interés específico, comienza a comprar papeles al interés que definió especialmente los de gobierno, pero no exclusivamente. Es como un ratio de cambio fijo para la moneda, pero en tasas.

Eso es muy…muy…muy…muy…peligroso.

Normalmente cuando un banco central anuncie que va a colocar un tipo de cambio fijo, uno debería apostar contra ese cambio cuando sea sobrepasado con todo lo que tiene, porque eventualmente el banco central va a perder. Es una apuesta casi sin riesgo salvo que el Banco Central deje mantener l tipo de cambio fijo sin aviso previo que es bastante poco probable dado que una de las herramientas que usan los BC´s es hablar mucho de lo que van a hacer, antes de eventualmente hacerlo de hecho.

Lo mismo con las tasas. Si la FED hace esto, eventualmente los inversionistas van a entender que la FED está atrapada, y van a soltar toda la carga de deuda que tengan para que la FED la compre a esas tasas. Eso es muy inflacionario porque con el dinero que obtengan los inversionistas de los bonos van a ir en búsqueda de otras clases de activos

Estamos en los límites de los bancos centrales y las políticas monetarias.

Realmente interesantes los tiempos que vivimos.

Continúa Leyendo...

12 junio, 2019

Marca deportiva respondió a críticas por sus maniquíes de talla grande y abrió el debate acerca de cuál es la imagen saludable


Imagen relacionada

@emol

La semana pasada, la marca deportiva Nike se llenaba de alabanzas por "apoyar la diversidad y la inclusión en el deporte", después de instalar por primera vez en una de sus tiendas del centro de Londres, un maniquí de talla grande en el piso para mujeres. Muchos agradecieron el gesto de la marca por "promover un cuerpo más realista" dentro de sus tiendas, y en sus cuentas de redes sociales y sitios web, donde también publicaron fotografías de modelos de talla grande promocionando su colección. "Para apoyar la diversidad y la inclusión en el deporte, el espacio no solo celebrará a los atletas locales de elite y de base a través del contenido visual, sino que también mostrará los maniquíes Nike Plus Size para deporte por primera vez en el espacio comercial", aseguró Nike en un comunicado a CNN. Una de los modelos de talla grande de la tienda. Crédito: Nike.com Sin embargo, las buenas intenciones quedaron atrás cuando cientos de usuarios abrieron el debate acerca de cómo debe ser un cuerpo saludable, después de que la periodista británica Tanya Gold, publicara una columna de opinión en el medio The Telegraph acusando a la marca de promover un estilo de vida poco saludable para las mujeres. "El nuevo maniquí de Nike no es de una talla 12, que es saludable, o incluso 16. Ella es inmensa, gigantesca y jadea de grasa. En todos los sentidos es obesa y no se está preparando para correr con su traje de Nike. Ella no puede correr. Ella es, probablemente, pre-diabética y va en camino a un reemplazo de cadera. ¿Qué terrible cinismo es este por parte de Nike?", aseguró la periodista. ¡Adiós estereotipos!: Diversidad de cuerpos femeninos se hacen cada vez más presentes en las campañas publicitarias 3 "El movimiento de aceptación a la gordura, que dice que cualquier peso es saludable si es el tuyo, no es amigo de las mujeres, incluso al haber encontrado una nueva amistad en Nike. En vez de eso, podría matarlas y eso es peor que sentirse tristes", señaló la británica. A los pocos minutos que el medio publicara la columna en su cuenta de Twitter, se llenó de comentarios donde pocos apoyaban a la mujer, y muchos la criticaron, incluso llegando a demandar disculpas públicas por lo escrito en el artículo. Una de estas fue la actriz inglesa Jameela Jamil, quien aseguró que la columna era "sin sentido, intolerante y de fobia a la gordura", y exigió disculpas públicas por parte del medio por haber compartido un mensaje que "incita al odio y al bullying". Otra usuaria publicó una imagen de ella utilizando la ropa de talla grande de Nike, donde aseguró que su figura era muy similar a la del maniquí y que había realizado una corrida de 10 kilómetros, media maratón este año y que pretendía volver a repetirlo prontamente. "Si ustedes piensan que las mujeres obesas no pueden correr, claramente han estado viviendo en una burbuja", indicó. Crédito: Tegwen Tucker / Twitter La respuesta de Nike La empresa señaló a Good Morning America que su misión era "servir a todos los atletas", independientemente de su tamaño. "Lanzamos la colección Nike Pus Size 2017 para asegurar el ajuste perfecto a cualquier talla. Para mostrar inclusión e inspirar a las consumidoras femeninas. Pusimos maniquíes tallas grandes en algunas tiendas de Norteamérica en 2018 y ahora en Londres como parte del nuevo lanzamiento en el centro de la ciudad", aseguraron de la marca deportiva. "Seguimos escuchando las voces de las atletas y sabemos que las consumidoras quieren ver una diversa e inclusiva gama de productos que satisfagan sus necesidades deportivas", finalizaron.


Hmmmmmmm…

Desde un punto de vista ético, esto es un desastre efectivamente. Colocar modelos obesos como estereotipos de deportistas y de una supuesta vida saludable es una clara falla moral o de valores a los que adhiere cualquier marca de ropa deportiva que promociona una vida saludable, y ser obeso NO es saludable por mucho que lloren y pataleen l@s piggys del mundo.

Ahora, desde un punto de vista de negocios…

60% de la población occidental tiene sobrepeso o está obesa. Obviamente es un enorme target de mercado que ahora tienes que cubrir y que no estabas haciéndolo adecuadamente con tus tallas de ropa y marketing anteriores.

Quien establezca una estrategia de negocios orientada a esta nueva tribu que genere compras o consumo de medios, cualquiera sea ella, tendrá asegurado el éxito.

Es el éxito de los gimnasios, las pastillas para adelgazar, las modas extra lindas y todas estas nuevas modas.

O haces que se sientan bien con el sobrepeso, o les prometes que van a poder verse como las modelos (de verdad) sin casi nada de esfuerzo, tiempo o dinero.

Lo  puedo ver con gente que fabrica ropa técnica para empresas, los gorditos están dispuestos a pagar bastante más por los modelos actuales, y aún más si los ajustan a sus tallas y no les queden como carpas.

No es lo mismo con los SJW´s, feministas o feminazis y aliados varios. Esos no gastan ni un peso en nada que no sean cafés super sobrevalorados o tostadas con paltas, así es que dan un poco lo mismo como nicho de mercado. Y es el dicho gringo de Get woke go broke…

Cuando apuntas a las ideologías de género como target de mercado you are fucked…porque no consumen lo que se les presenta como regalo ideológico y por supuesto a nadie más le interesa que un juego, una película o producto en general sea “diverso” y en el extremo, como Gillette, vas contra tu target de mercado directamente.

Nike está haciendo lo que hace cualquier compañía normal, apuntar a los consumidores que no están cubiertos en su actual estrategia de negocios. Y en eso no podría haber reproche, solo si se equivocan con la estrategia y su marca pasa a ser asociada a los gordos, y por lo tanto la gente fit no querrá una prenda con esa marca. Siempre y cuando queden los suficientes consumidores Fit, que así como vamos no van a ser muchos en unos años más.

Recuerdo el caso de estudio de marketing en la universidad con el perfume (o colonia) Coral (creo que era esa).

Era muy popular entre las niñas, hasta que salió un reportaje de unas prostitutas que usaban este perfume. Y se terminaron catastróficamente las ventas a las niñas y adolescentes. Eso fue por cierto mala suerte. Pero así es la vida. Y un ejemplo de que una asociación incorrecta de tu marca puede ser fatal.

Continúa Leyendo...
Compramos mierda que no necesitamos, con dinero que no tenemos, para impresionar a gente que no conocemos...Ni nos importan....